为加快叶县产业集聚区转型升级和创新提升，更好推动叶县产业集聚区高质量快速发展，现由叶县产业集聚区竞聘工作办公室面向集聚区管委会在编在岗人员组织竞聘。

一、竞聘岗位及任职条件

（一）竞聘岗位

竞聘岗位信息详见《叶县产业集聚区管委会补录竞聘岗位汇总表》（附件1）。

（二）竞聘岗位任职条件

中层以下一般岗位：应具有与所应聘岗位相适应的专业知识或工作经验，具有较强的学习工作能力，思维活跃，身体健康，熟练掌握计算机办公软件操作，中专及以上学历（详见附件2）

二、聘任流程

(一)信息发布

通过集聚区公告栏、集聚区门户网站发布竞聘简章及相关信息，具体时间安排表（详见附件3）。发布竞聘简章时间为：3月18日。

（二）报名

报名采取统一时间、本人现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行，

1、报名时间：部门一般岗位：2021年3月19日10:00-11:00

2、报名地点：叶县产业集聚区管委会310办公室

3、报名提交材料：报考人员报名前登录叶县产业集聚区网站下载《叶县产业集聚区管委会补录竞聘岗位申请表》和《诚信承诺书》，并按要求规范填写。

现场报名时须提交材料有：

① 《叶县产业集聚区管委会补录竞聘岗位申请表》（含一寸照片），见附件4；

② 本人二代身份证原件和复印件1份；

③ 毕业证原件和复印件1份；

④ 《诚信承诺书》，见附件5；

⑤ 留学回国人员报考的，还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；

⑥ 相关奖励表彰原件和复印件1份；

应聘人员按照所报岗位名称，现场提交上述材料的原件，由领导小组办公室进行资格审查；同时提交《申请表》原件及报名审查资料复印件（按上述序号排序装订）供单位留存备查。每位应聘人员同一批次限报一个竞聘岗位，最多不可报考超过两个竞聘岗位，违反的，取消其所报考岗位的报考资格。资格审查贯穿于整个竞聘工作全过程，上述所提交所有的材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

（三）回避制度。

报考人员之间或报考人员与管委会在职人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、不得报考同一部门。

（四）有违法犯罪记录人员不得参加报考。

（五）一般岗位招聘方式

1、双向选择

工作人员将一般专业岗位双向选择材料提交给各部门，各部门领导班子集中研究讨论本部门拟聘岗位最合适人选。

2、公示聘任

对拟聘用人员，经领导小组审核后，在集聚区公告栏、产业集聚区门户网站公布，公示期为1个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经领导小组研究后，确定聘用人员并签订聘用合同，试用期3个月；试用合格者签订正式聘用合同，聘期三年；报考人员应满足聘期时间要求，聘期内原则上不能退出。在聘期内达到国家规定退休年龄的人员，退出聘任体系，自动解除聘任合同；在聘期内遇到上级人事调整，以上级文件为准，合同自动解除；聘期内如遇特殊情况，视情况另行商定。凡聘用人员，按岗落编，档案封存。

（七）补录

1、补录

针对各部门空缺聘任岗位及员额，同时考虑参加补录人员个人工作经历及其他相关情况，按照相关程序补录。

2、 补录结果公示

对拟聘用人员，经领导小组审核后，在集聚区公告栏、产业集聚区门户网站公布，公示期为1个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经领导小组研究后，确定聘用人员并签订聘用合同，试用期3个月；试用合格者签订正式聘用合同，聘期三年；报考人员应满足聘期时间要求，聘期内原则上不能退出。在聘期内达到国家规定退休年龄的人员，退出聘任体系，自动解除聘任合同；在聘期内遇到上级人事调整，以上级文件为准，合同自动解除；聘期内如遇特殊情况，视情况另行商定。凡聘用人员，按岗落编，档案封存。

三、待遇

绩效薪酬由固定工资（岗位工资）和浮动工资（绩效工资）两部分组成。其中：固定工资部分均不高于60%；绩效工资根据集聚区及部门整体效益和个人工作业绩、职位责任、现实表现等因素，根据考核结果发放。

四、纪律与监督

竞聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督，对在公开竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开竞聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格；对违反公开竞聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

五、其他

咨询监督电话：03756118779

受理单位：领导小组办公室

叶县产业集聚区体制机制改革创新工作领导小组

2021年3月18日

附件1：叶县产业集聚区管委会补录竞聘岗位汇总表

附件2：叶县产业集聚区管委会补录竞聘岗位任职资格表

附件3：叶县产业集聚区管委会补录竞聘时间安排表

附件4：叶县产业集聚区管委会补录竞聘岗位申请表

附件5：诚信承诺书